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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作(zuo)者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文化、精细文化、执行(xing)文化、反馈文化
为了进一(yi)步推(tui)进公(gong)司芭乐官网(wang)app下(xia)载建设,公(gong)司以落实“责(ze)任文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)、精细文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)、执(zhi)行文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)和反馈文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)”为切入点,强化(hua)(hua)员(yuan)工践行公(gong)司芭乐官网(wang)app下(xia)载理念,增强全体员(yuan)工和干部(bu)队伍的凝聚力和向心(xin)力,提(ti)升(sheng)企业的核心(xin)竞争力。
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